Het vergroten van de inzetbaarheid van mensen op de werkvloer is ons uitgangspunt en onze kracht zit in het combineren van onze expertisegebieden op diverse niveaus van dienstverlening; van on-the-job trainingen tot persoonlijke coaching / bedrijfskwaliteit. Bij de uitvoering van onze projecten is uw doelstelling of beleid het uitgangspunt. Een goede en intensieve samenwerking met u zorgt, dat we niet alleen nu resultaat bereiken, maar dat dit ook blijft staan in de toekomst. Om als BV&T een optimale kwaliteit te garanderen en deze continu te verbeteren, werken wij volgens de ISO-9001 norm. Uw mening en idee�n helpen ons om een steeds betere kwaliteit aan onze opdrachtgevers en deelnemers te leveren. Indien u tijdens de training suggesties ter verbetering heeft, kunt u deze met de trainer bespreken. Heeft u suggesties ter verbetering van onze organisatie, neem dan contact op met onze afdeling projectorganisatie: wij waarderen dit zeer.
Kwaliteitszorg
BV&T kwaliteitsbureau realiseert langdurige kwaliteitsdetachering van medewerker-kwaliteit tot kwaliteitsmanager. De basis voor het realiseren van onze opdrachten is een ambitieus team van medewerkers, die bij verschillende opdrachtgevers op een gestructureerde wijze samenwerken aan uw kwaliteitssysteem en deze optimaal up-to-date te houden. De werkmethodiek is vastgelegd in een basismodel met als beginnorm het kwaliteitsmodel ISO 9001:2000. U kunt ons uitnodigen voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. BV&T is een toonaangevende kwaliteitsdienstverlener met 16 medewerkers. Door innovatieve toepassing van bedrijfsprocessen en technologie helpen wij onze klanten, bij het innemen / behouden van een leidende positie. Samen met onze klanten werken we aan het verbeteren van hun operationele effici�ncy, het optimaliseren van de kwaliteit en borging van systemen, het vergroten van hun concurrerend vermogen en het oplossen van complexe bedrijfsproblemen.
Overige info:
Under construction: Plaats, traject en docent.
Verwacht gereed: Jun - 2025
Hoe stelt u een loopbaanplan op? Welke behoeften hebben medewerkers ten aanzien van hun carri�re? Welke rol speelt de organisatie hierin en welke rollen de medewerkers zelf? Er wordt van u steeds vaker verwacht dat u werknemers op een professionele manier kunt adviseren en in hun loopbaan kunt begeleiden. BV&T verzorgt zowel coaching als cursusstrajecten, hierbij leert u de instrumenten die u kunt inzetten tijdens de begeleiding en hoe u kunt omgaan met loopbaanvragen. Tijdens deze intensieve cursus leert u een loopbaanbegeleidingsplan opstellen. Kortom, om uw eigen functioneren en kennis over loopbaanbegeleiding naar een hoger niveau te brengen, is deze cursus uitstekend geschikt.
Het programma
Het programma bestaat o.a. uit:
De rol van de loopbaanadviseur,
Taken en verantwoordelijkheden in loopbaanbegeleiding,
Het opstellen van een begeleidingsplan,
De behoeften van uw medewerkers in kaart brengen,
Overzicht van instrumenten voor loopbaanbegeleiding,
Stappen in het begeleidingsproces,
Analyse van kwaliteiten en beperkingen van de medewerker,
Het is aan te bevelen om in uw organisatie een op maat gemaakt plan te hanteren, die voldoende ruimte biedt voor individuele situaties en tegelijkertijd een 'optelsom' van benodigde investeringen en faciliteiten mogelijk maakt. Daarnaast is het noodzakelijk het boeiend te introduceren, waarna de uitvoering goed verloopt. Hierna kunt u het individuele persoonlijk ontwikkelingsplan afstemmen op andere instrumenten binnen uw organisatie, bijvoorbeeld het sociaal beleid, opleidingsactiviteiten, de stijl van management of aspecten van waarderen, beoordelen of belonen.
Over BV&T: De in-company opleider voor werkend Nederland!
Bij een traject / project van BV&T staan de leerdoelen van u of de organisatie centraal. Onze diensten zijn gericht op het optimaliseren van de resultaten van uw organisatie en van uw medewerkers. Dit door het aanroepen van (ongebruikte) talenten en het ontwikkelen van vaardigheden en nieuwe inzichten. De trajecten van BV&T zijn praktijkgericht en er zal gewerkt worden met verschillende werkvormen; van praktijksimulaties en rollenspelen tot het maken van individuele assessment. Door tijdens de training de deelnemers voortdurend te spiegelen, te observeren en gevraagd / ongevraagd van feedback te voorzien, krijgen de deelnemers meer inzicht in hun eigen gedrag.
Lees meer.. of download de brochure op deze website-pagina.
Effectieve kennisopname
Om voldoende individuele spreek en oefentijd t.o.v. de praktijk te hebben bestaan de trainingsgroepen bij voorkeur uit 2 - 10 deelnemers. Maar wij verzorgen ook 1 op 1 trajecten (coaching). BV&T streeft naar maximale kennisopname. Dit bereiken wij mede door onze bevoegde docenten die hun vak verstaan. Wenst u persoonlijk contact met betrekking tot uw aanvraag?
Opleidingsinfo (Bedrijfstraining)
Verwachte�startdatum:�
In overleg (n.o.t.k.)
Totale duur:
4 uren
Aantal dagen:
1.
��De tijd/agenda wordt in overleg ingepland.
Uren per dagdeel:
4 uren
Prijs / kosten:
Omdat geen traject hetzelfde is. Kunt u op deze site informatie opvragen, hierna nemen wij contact met u op.
Meer informatie:
(Particulier) Open inschrijving: Aanmelden verplicht!
U wordt zo spoedig mogelijk benaderd na aanmelding (Telefonisch)
Duur:
1 dag(en)
Tijdstip:
9.30 tot 16.30 uur
Investering:
� 395,-- excl dagarrangement � � 39,--
Voor de juiste afstemming.
In deze cursus Persoonlijk ontwikkelingsplan POP van BV&T staat kennis, kunde en bewustwording centraal. De cursus is samengesteld met een specifiek doel voor ogen: effici�nte kennisoverdracht. De cursus richt zich tot de essentie van de materie, hebben praktische toepasbaarheid als doelstelling en vermijden waar mogelijk nutteloze ballast. Graag stellen we in goed overleg een opleidingsplan op welke aansluit bij u als persoon of organisatie. Meer informatie betreffende bovenstaande cursus kunt u aanvragen 088-7744333
BV&T de In-company opleider voor werkend Nederland ook voor uw traject: Persoonlijk ontwikkelingsplan POP
Advies
Onze medewerkers helpen u graag met persoonlijk advies, bijvoorbeeld over welke opleiding of training het beste bij uw doelstellingen past. Ook voor praktische vragen kunt u terecht bij onze afdeling advies.
Onze afdeling advies is te bereiken van 08:30 - 17:00 uur op telefoonnummer: tel: 088-7744333
Advies om u te bellen?
Wil je liever door ons gebeld worden op een geschikter moment, laat dan hier je gegevens achter.
Graag maken wij met onze opdrachtgevers afspraken over concrete resultaatsverplichtingen: de te behalen niveaustijging, aanwezigheid, integratie of gerichte resultaten van verandering. Samen met onze opdrachtgever stellen wij een projectplan op met daarin minimaal ��n heldere communicatiestructuur (wie communiceert met wie en wanneer)
Maatwerk voor IN-Company projecten
Onze trajecten passen we zoveel mogelijk aan op uw doelstelling. We nemen de tijd voor een gedegen voorbereiding (intake en bepaling van uw doelstelling) waarbij we altijd persoonlijk contact met u hebben. Vervolgens voeren we onze trajectopbouw volgens afspraak uit. Dit betekent dat het resultaat ons uitgangspunt wordt en dat aan al uw verwachtingen wordt voldaan. Daartoe gebruiken wij deugdelijke materialen en zetten wij goed getraind, herkenbaar personeel in. Onze docent of trainer ziet er tijdens uw traject op toe dat de kennis welke moet worden overgebracht (beklijven) in de praktijk zijn uitwerking gaat krijgen. Onze slogan: "effectief met perspectief"
klik op afbeelding voor groter formaat.
Visie
Mensen op basis van eigen competenties in beweging te brengen door op maat gesneden ontwikkeltraject aan te bieden. Tevens forwarding op het functioneringsgesprek. Door een breed pakket van diensten en producten is BV&T in staat mensen te bewegen en ruime kansen te bieden.
Een traject van BV&T is meestal maatwerk. Dat betekent dat een traject wordt ontworpen op basis van de competenties en leerdoelen van uw cursist of organisatie. Om de uitgangssituatie scherp in kaart te brengen, kunnen we starten we met een vaardighedentest/assessment (optioneel). Op basis hiervan wordt met u als opdrachtgever besloten welk traject wordt ingezet.
Duur en intensiteit
Maatwerk betekent dat de competenties en de omstandigheden van de cursist bepalen wat de intensiteit en duur van het traject moet zijn. De vaardighedentest / assessment geeft hierin duidelijkheid. Gezien vanuit de ruime ervaring / voorkennis van de doelgroep zijn wij in staat een goed inzicht te verschaffen over de intensiteit en duur van trajecten, die voor onze cursisten van belang zijn om de gewenste resultaat te kunnen halen. Dit kan vari�ren van 12 tot 500 uur, van enkele weken tot 2 jaar, van 1 tot 10 dagdelen per week en van individueel tot groep. Maatwerk staat centraal voor ��n en dezelfde investering.
Praktijk
De praktijksituatie van de cursist, positie, werk- en omstandigheden is medebepalend voor de inhoud van het traject en de vormgeving van het totale traject. Stages en andere ori�nterende trajecten of activiteiten buiten het lokaal kunnen onderdeel zijn van de doelstelling / programma.
Resultaat
Graag maken wij met onze opdrachtgevers afspraken over concrete resultaatsverplichtingen: de te behalen niveaustijging, aanwezigheid, integratie of gerichte resultaten van verandering.
Samen met onze opdrachtgever stellen wij een projectplan op met daarin minimaal; ��n heldere communicatiestructuur ( wie communiceert met wie en wanneer)
Prijsopgave aanvragen?
Trainingen worden altijd op maat gemaakt en afgestemd op uw specifieke werkwijze en de gewenste, geformuleerde leerdoelen. Tijdens het gehele traject, van voorbespreking tot evaluatie, hecht BV&T veel waarde aan informatie en nazorg.
)
